«Harmonie» – Falle für Familienunternehmen

Das Bedürfnis nach «Harmonie» kann in der familien-internen Unternehmensnachfolge zur Falle werden.

Das Kind tritt in die Unternehmung ein. Sein Lebenswerk in die Hände der Nachkommen zu legen, ist der Traum vieler Unternehmer und Unternehmerinnen. Mit der Zusage der Übernehmerin oder des Übernehmers ist der langfristige Erfolg jedoch noch nicht sichergestellt. Die fachlichen Fähigkeiten der nachfolgenden Generation sind unbestritten wichtig. Doch leider schützen die besten Fachkompetenzen das Scheitern der Nachfolge nicht.

Wie geht Ihre Familie mit unterschiedlichen Meinungen um?
Stellen Sie sich folgende Fragen: Wie geht Ihre Familie mit unterschiedlichen Meinungen um? Wie reagieren die Familienmitglieder auf nicht erfüllte Erwartungen? Wie gehen die Personen mit Enttäuschungen um?
Im Gespräch mit den Übergebern und Übergeberinnen hören wir oft: «Wir sind uns einig, wir haben alle dieselbe Meinung». Wenn wir dies hören, fragen wir nach.
Das Kind bleibt immer das Kind, der Vater der Vater, die Mutter die Mutter. Die Rollenverteilung innerhalb der Familie ist oft die gleiche wie auch in der Familienunternehmung. Als Kind will man die Eltern glücklich machen, möchte Anerkennung und versucht deren Erwartungen gerecht zu werden. Als Eltern will man die Kinder schützen, belehren und traut ihnen manche Sachen nicht zu. Genau diese natürlichen Verhaltensmuster können die Nachfolge massiv stören und sogar zum Scheitern bringen.

Harmoniebedürfnis – die tickende Zeitbombe
In vielen Familien wird leider zu wenig offen diskutiert. Die individuellen Bedürfnisse und Interessen bleiben meist unter dem Tisch, da der Wunsch nach Harmonie innerhalb der Familie oft gross ist.
Die Familie ist die Firma – die Firma ist die Familie. Eine Trennung ist praktisch unmöglich. Das Begehren nach Harmonie verhindert allzuoft eine wirkliche Klärung von Angelegenheiten. Werden wichtige Entscheidungen und Lösungen auf einem solch unsicheren Fundament getroffen, ist die langfristige Zukunft der Unternehmung in Gefahr. Somit ist es nur eine Frage der Zeit, bis die Bombe platzt.

Eine Moderation hilft!
Eine Familienrat-Sitzung mit einem allparteiischen Mediator oder Mediatorin fördert ein vertrauensvolles sicheres Umfeld. In diesem können sich die Parteien einfacher öffnen. Erst wenn die individuellen Bedürfnisse und Interessen gegenseitig für alle Familienmitglieder verstanden sind, können tragkräftige Lösungen erarbeitet werden. Die Mediatoren/innen der Avancera bringen Sie und Ihre Familie vorwärts.